江苏事业单位：2013年江苏省人民医院招聘222名工作人员公告

　　三、考核实施办法

　　(一)进入面试资格：参加卫生厅统一笔试的人员，根据考试成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1:3确定参加面试人选。笔试成绩在考试后15个工作日内公布，考生可在省卫生厅网站上凭准考证号查询。

　　由医院组织笔试考核人员，在网上报名结束后，人事处会同相关科室进行资格审核。

　　(二)面试考核分专业进行。具体考核办法和时间将通过电话、短信告知应聘者，或公布在医院人力资源网页上。

　　参加我院考核的人员请带齐以下材料进行现场资格确认：

　　1、身份证;

　　2、2013年毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、就业协议原件;2012年未就业的毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、就业协议、学历和相应的学位证书原件;

　　3、非应届毕业生请按职位表要求提供学历、学位证书、职称证书、相关岗位资质证书及获奖证书等原件;

　　4、英语及计算机等级证书原件;

　　5、发表的文章;

　　6、个人简历(包含以上材料的复印件)。

　　四、体检及录用

　　我们综合考试考核成绩，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例，从到低分确定参加体检人员。

　　根据考核和体检结果，我院与录用人员办理有关录用手续。

　　聘用人员按规定实行试用期制度。应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期为半年。试用期满，考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、招聘政策咨询

　　咨询电话：025-83673123，联系人：贺丽娟。

　　江苏省人民医院人事处

　　二〇一三年二月二十八日

（责任编辑：李明）

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