贵州事业单位：2013年六盘水市招聘568名乡（镇）事业单位工作人员简章
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六、面试及总成绩
(一)面试
面试工作在市招聘工作领导小组的统一领导下，由各县(特区、区)人力资源和社会局具体负责组织实施。
参加面试人员依据同一职位笔试成绩从高到低，按招聘计划数与参加面试人数1：2的比例确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
职位招聘计划数与入围面试考生人数达不到1：2比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。
面试方式、时间、地点等由市招聘工作领导小组办公室另行通知。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，则由市招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
七、体检
体检在市招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检根据同一职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，该职位按总成绩从高到低依次递补一次。
（责任编辑：李明）
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