安徽事业单位：2013年度六安市市直事业单位公开招聘180名工作人员公告
>>>>>>>点击查看 2012年安徽事业单位招聘考试 网校辅导课程
>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！
(九)考察
考察工作在市人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照考试最终成绩，从到低分依次递补，最多可递补一次。递补时间另行通知。
(十)公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在“六安人才网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料(“服务基层项目人员”提供相关证书材料)，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年10月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
(十一)聘用与管理
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
（责任编辑：李明）
- 2025山西晋中市寿阳县事业单位招聘补充招聘拟聘用人员公示
- 2025山西吕梁市汾阳市所属事业单位招聘（第三批）及补充招聘拟聘用人员公示
- 2025山东泰安市东平县卫生健康类事业单位招聘第三批体检递补通知
- 2025下半年广东珠海市市直机关事业单位招聘合同制职员拟聘人员公告（第四批）
- 2025下半年广东珠海市市直机关事业单位招聘合同制职员拟聘人员公告（第四批）
- 2025广东东莞市中堂镇招聘编外聘用人员20人公告
- 2025贵州毕节市织金县第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入考察政审人员名单公示
- 2025广东惠州市博罗县直机关招聘编外人员成绩及体检公告
- 2025福建福州市于山风景名胜公园管理处招聘炊事员1人公告
- 2025上海市海洋监测预报中心拟聘人员公示
电子营业执照