福建事业单位：2013春季厦门事业单位招聘284名工作人员
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2.专业测试采用面试形式的，面试考官组人数不得少于5人，招聘单位与其主管部门合计最多只能选派1名考官;
3.采用面试形式的，面试成绩须当场公布;采用笔试形式的，笔试成绩最迟应于测试结束后次日告知考生;
4.专业测试成绩须书面上报市组织人事部门;
5.专业测试全过程须有纪检工作人员参加。
(四)面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。
面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由市组织人事部门统一组织，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。
面试具体时间、地点另行通知。
(五)综合总分计算
笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。如有进行专业测试的，笔试、面试、专业测试成绩分别乘以50%、30%和20%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的，面试成绩与专业测试成绩分别乘以70%和30%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。
（责任编辑：李明）
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