2013年一季度重庆潼南县事业单位招聘工作人员简章【99名】
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(二)面试
面试由潼南县人力资源和社会局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。
教育事业单位参考人员在1：3以上的，按拟招聘岗位人数1：3的比例通知准备面试的人员，按1：2的比例进入面试;出现缺员时，则在1：3的比例内进行递补。其中，紧缺特殊岗位达不到规定比例的，经市人力社保局同意，可适当放宽比例，但笔试总成绩不能低于其他岗位进入面试人选的最低分。
卫生事业单位、其他事业单位的面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩之和从到低分依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。
教育事业单位面试以说课(讲课)的方式进行，内容在所报学科的高中教材中选择;学前教育、特殊教育、保育员、模具设计与制造、电子电工、汽车维修与应用、物流管理专业，面试以技能测试为主。
卫生事业单位、其他事业单位面试采取结构化面试方式进行。
面试满分100分。面试成绩当场公布。未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
（责任编辑：李明）
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