贵州赤水招聘275名（含部分市直）人员简章

　　三、加强监督，确保招聘工作有序开展

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(一)招聘工作接受赤水市人大、政协、纪检监察机关和社会各界监督。对招聘过程中违反干部人事纪律的行为及时予以制止和纠正，招聘工作的公平、公正。

　　(二)对有下列情形之一的，依法依纪严肃处理。

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在招聘环节中有舞弊行为的;

　　3、有违反规定的其他情形的。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检、考核、聘用等资格，已经聘用的，解除聘用关系;情节严重的，五年内不准参加赤水市内的各种招聘考试;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。

　　四、公开招聘期间，有关事宜由赤水市2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组办公室在赤水市人民政府网发布(www.gzchishui.gov.cn)，因考生未阅而引起的后果由考生自负。在规定时限内不按时参加笔试、面试、体检、考核、聘用等招聘环节的考生，视为自动放弃相关资格。

　　五、本简章由赤水市人力资源和社会局负责解释，未尽事宜或遇争议事项由赤水市2013年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。若遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0852-2862540(报名期间咨询电话：0852-2885518)

　　监督电话：0852-2864903(赤水市监察局)

　　附件：

　　1、赤水市2013年公开考试招聘乡镇事业单位工作人员岗位及资格条件一览表.xls

　　赤水市2013年公开考试招聘

　　事业单位工作人员领导小组办公室

　　二〇一三年二月十九日

（责任编辑：李明）

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