(六)面试

面试由各区县人社局组织实施。

面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按笔试成绩从到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题，按加试专业技能测试成绩从到低分确定排名顺序。

参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。

(七)体检和考察

由各区县人社局组织实施。具体时间、地点在西安人事考试网公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力。有无违法违纪行为。对应聘人员的个人档案和资格条件再次进行复核。

体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经区县人社局申请，按招聘岗位综合成绩由到低分依次递补。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单。拟聘人员由各区县人社局在各区县相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后若有淘汰不再进行递补。

(九)聘用

经以上程序后，拟聘人员相关信息由各区县人社局审核汇总后，报市人社局核准，经市人社局审核同意后，上报省人社厅办理全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书，由区县人社局发给拟聘用人员。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人社局报到，并与区县人社局以及用人单位主管部门签订规定服务年限的《聘用合同》后，由区县人社局按招聘单位岗位落实单位及岗位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等工资、社保等待遇。此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、纪律要求

面向社会公开招聘实施振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性较强的工作。要严格执行省人社厅下发的《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号)精神和各项纪律规定。各有关部门、区县，及所有参与招聘工作的人员，必须严格遵守法律法规和事业单位公开招聘纪律，严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

对于恶意注册报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，并按有关规定处理。

重要提示：

1.应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘环节的时间安排，防止出现递补时无法联系。

2.本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

3.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打各区县人社局政策咨询电话。

各区县人社局政策咨询电话： 灞桥区029—83551151

阎良区029—86205261 临潼区029—83823290

长安区029—85290242 高陵区029—86916450

周至县029—87114828 户 县029—84822711

市人社局政策咨询电话：029—87295161

市技术咨询电话：029—85455300

电话咨询时间：9:00—12:00;15:00—18:00

四、措施

(一)各区县要严格按照规定的学历、专业、年龄、户籍、资质等条件进行资格审查，不得擅自扩大范围、降低标准，切实把毕业生招聘到基层专业技术岗位上。

(二)对招聘到县以下农村中小学、幼儿园，基层涉农服务机构工作，且签订5年以上服务协议的教育类、农技类本科及以上学历毕业生，给予奖励金1万元;对招聘到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务协议的医疗卫生类本科及以上学历毕业生，给予奖励金3万元。奖励金按服务年限发放。

(三)招聘到农村基层实施振兴计划的毕业生人事档案由区县各行政主管部门管理，工资待遇由区县财政按照规定标准按时足额予以发放。到乡镇卫生院工作的医疗卫生类毕业生，第一年可安排到区县医院实习锻炼。

(四)对振兴计划招聘到农村基层且在基层服务满3年者，经所在区县人社局同意，可以参加公务员考试和区县级事业单位工作人员考试，可以在本区县境内乡镇同类事业单位之间流动。

(五)招聘的从医类本科及以上学历毕业生，符合条件的，可以享受省政府《关于为县以下医疗机构定向招聘医学本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。

(六)把农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件，教育、卫生、农技系统的专业技术人员晋升职称时，在同等条件下有实施振兴计划服务农村基层工作经历的优先。

(七)应聘人员一经聘用，要服从分配，严格履行协议。对违反协议不到基层工作或不严格履行服务年限的，要予以通报，追还奖励金等, 并不得录用为全省境内财政供养单位工作人员。

原标题：2016年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘268名工作人员公告

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2016西安振兴计划招聘公共基础知识考试大纲

2016年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘岗位需求一览表

西安市人力资源和社会局

2016年8月10日

（责任编辑：李明）