2016贵州册亨县引进急需紧缺人才公告【招43人】
为进一步充实册亨县事业单位专业技术人才队伍，优化事业单位专业技术人员结构，深入推进册亨人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发?2006?48号)，经研究，决定面向社会公开引进各类急需紧缺人才43名，为确保我县人才引进工作的顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保本次工作顺利进行，成立册亨县2016年引进急需紧缺人才工作领导小组,此次工作在县引进人才工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会局。
二、引进原则
1、自愿报名，双向选择原则;
2、德才兼备，专业对口原则;
3、坚持公开、公平、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
国家承认学历的全日制普通高等本科及以上学历毕业生，并取得学士及以上学位,部分职位放宽到全日制大专，详见《册亨县2016年面向社会公开引进急需紧缺人才职位一览表》。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行。
2.具有正常履行职责所需要的较高专业知识水平。
3.具有全日制本科生、研究生学历，并取得学士及以上学位(除册亨县地方海事处、册亨县文体广电旅游局可以放宽到全日制专科学历外)。
4.年龄在18周岁以上(1998年6月30日以前出生)，30周岁以下(1985年6月30日以后出生);副高以上职称的专家或硕士研究生年龄放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生)，博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1975年6月30以后出生)。
5.引进人才在册亨县服务年限不少于5年;
6.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
(三)有下列情况者不纳入引进范围：
1.黔西南州内机关、事业单位在职在编人员;
2.截止到2016年6月30日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;
3.已签订2016年“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”聘用合同的人员;
4.受到刑事处罚的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
6.因涉嫌违法正在接受审查的人员;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律、法规规定其它不得报考的情形。
（责任编辑：李明）
- 2026年8月武义县住房和城乡建设局招聘编外工作人员1人公告
- 2026年石狮市水禽资源保护研究中心公开招聘编外工作人员2人公告
- 2026江西吉安市市本级棚户区改造项目推进指挥部办公室面向社会招聘面试安排公告
- 2026黑龙江“市委书记进校园”黑河市“聚才兴边”高层次人才引进及人才招聘五大连池市事业单位拟聘用人员公示
- 2026年上半年黑龙江黑河市事业单位招聘五大连池市岗位拟聘用人员公示
- 2026山东滨州市阳信县结合事业单位招聘征集本科及以上毕业生入伍面试公告
- 2026辽宁盘锦检验检测中心面向社会招聘劳动合同制工作人员面试公告
- 2026年上半年四川泸州市江阳区事业单位考试招聘工作人员拟占编聘用125名同志公示
- 2026广西柳州市鱼峰区人力资源和社会局所属事业单位招聘拟聘用人员公示（第二批）
- 2026广西柳州市鱼峰区人力资源和社会局所属事业单位招聘拟聘用人员公示（第三批）
电子营业执照