2016广西北海市海城区招聘社区工作者公告【招26人】
面试成绩总分为100分,60分为合格。招聘人数与实际参加面试人数的比例达不到1∶3的,其面试成绩要达到该考场的面试满分值70%(70分)及以上,方为合格。面试成绩不合格的,不得确定为考察人选。考生成绩都不合格的,取消该岗位的招聘。
面试结束后当场向考生宣布面试成绩。(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
面试成绩相同的考生需现场启用第二套面试试题进行第二次面试。
(三)考察和体检
根据招聘人数与考察、体检人选1:1的比例,按照面试成绩从到低分的顺序确定考察、体检人选。
1.考察
考察工作采取多种形式,全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配程度等方面情况,同时要对考察对象的资格条件进行复审。考察组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察人的情况,全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
2.体检
体检由区人力资源和社会局组织实施,并统一到指定医院进行体检。体检项目和标准参照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。体检费用自理。
考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的,应从面试成绩合格的人员中按照面试成绩从到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(四)公示、聘用
各街道根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟聘用人员,报海城区委组织部、海城区人力资源和社会局、海城区民政局审核汇总,并在北海市人才网进行公示。公示期为5天。公示期满无异议的,办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。
聘用人员按要求实行劳动合同制管理,由街道办事处与受聘人员签订劳动合同,试用期3个月。试用期满,合格的正式聘用,不合格的及时解聘。
三、报酬待遇
社区工作人员的报酬按国家政策和海城区有关规定执行。对社区工作人员实行财政定额补助,具体标准根据社区工作人员的岗位、职务和工作年限确定。
四、纪律要求
(一)公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。监督举报电话:0779-3034167。
(二)报名参加公开招聘的人员有伪造、涂改证件或公开招聘过程中有作弊行为的一律取消招聘资格。
(三)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通,若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开招聘程序的,由报考人员自行负责。
(四)从事公开招聘的工作人员,应严格遵守工作纪律和办事程序,依法办事,公道正派,保守秘密。违反工作纪律的,按有关规定严肃处理。
咨询电话:北海市海城区人力资源和社会局(0779—3075303)
原标题:2016年北海市海城区公开招聘社区工作人员公告
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北海市海城区委组织部
北海市海城区民政局
北海市海城区人力资源和社会局
2016年8月5日
(责任编辑:李明)
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