2016年吉林白城工业园区管委会招聘工作人员公告【15名】
女子组：
项目及格标准
30岁(含)以下31岁(含)以上
1、10米×4往返跑≤14″1≤14″4
2、800米跑≤4′20″≤4′30″
3、纵跳摸高≥230厘米
在及格标准(及格标准分数线为60分)基础上，10米×4往返跑每减少1秒增加5分，每增加1秒减少5分;1000(800)米跑每减少1秒增加2分，每增加1秒减少2分;纵跳摸高每增加1厘米增加2分，每减少1厘米减少2分。
体能测试成绩取三项测试成绩的平均值，即三项测试成绩之和除以3。体能测试结果按到低分排序，按照录用计划1:3、最低按照录用计划1：1.5比例参加笔试，不足的减少招聘计划，具体事宜由招聘领导小组酌定。
(2)笔试及面试
拟于8月中下旬组织笔试和面试。笔试科目为《通用知识》、《吉林省城市市容和环境卫生管理条例》(不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。笔试时间、地点以《准考证》为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证方能进入考场参加考试。笔试结束后，按笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:2的比例确定面试人选。笔试成绩相同的考生，一并进入面试。
笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生最后总成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先。
五、录用排名的基本原则
吉林白城工业园区人社局根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例确定录用人选并进行体检。如考生总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
六、体检、政审
体检按照公务员体检项目和标准进行，体检不合格者取消录取资格，依次递补，体检费用由应聘者自理。考生体检合格后，由园区人社局、城管执法局按有关规定进行政审，政审不合格者取消录取资格。
七、办理聘任手续及工资待遇
本次公开招聘被录取的人员实行编外聘用制，统一纳入吉林白城工业园区管委会聘用人员管理。由园区人社局统一办理聘用手续，签订劳动用工合同，聘期为一年。聘期满后，经考核合格，继续签订聘用合同。工资福利待遇标准按照《吉林白城工业园区管委会聘用人员管理办法》执行，即2300元/月(聘期一年)，之后工资待遇按照《吉林白城工业园区管委会聘用人员管理办法》执行，单位缴纳五险。试用期为二个月，试用期不合格的按照《劳动法》等有关规定解除劳动合同。
报名时间：2016年8月9日至10日(上午9时-11时，下午14时-17时)。
报名地点：吉林白城工业园区人社局办公室(工业园区办公楼二楼)。
报名(咨询)电话：0436-3687680
吉林白城工业园区管理委员会
2016年8月4日
附件下载：白城工业园区公开招聘考试报名表.doc
（责任编辑：李明）
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