2016年宜昌市夷陵区事业单位（第二批）公开招聘工作人员公告【招25名】

　　(四)体检与考核

　　1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵区人社局网站公告。体检工作由夷陵区人社局负责组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

　　2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

　　3、体检、考核时间地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在夷陵区人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

　　四、其它

　　1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部〔2009〕12号)规定处理。

　　2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依纪依规从重处罚;构成犯罪的，移交司法机关。

　　考务咨询电话：0717-7816063(人社局事业单位管理科);监督举报电话：0717-7834212(组织部干监科)、0717-7201659(人社局政工科)。

　　附件：

　　2016年宜昌市夷陵区事业单位(第二批)公开招聘工作人员岗位表(点击下载) .doc

　　宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表(点击下载).doc

　　中共宜昌市夷陵区委组织部

　　宜昌市夷陵区人力资源和社会局

　　2016年8月1日

（责任编辑：李明）