恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共279家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。

在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。

作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造的商业银行，为客户和社会提供效率、体验的综合金融服务。

根据业务发展需要，恒丰银行宁波分行余姚支行(筹)现面向社会公开招聘人才。宁波分行将努力为员工创造优越的工作环境和广阔的发展空间。我们竭诚欢迎金融界精英加盟恒丰银行，携手共创美好明天!

一、基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;

5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定;

6.年龄要求：40周岁(含)以下;学历要求：本科及以上。

7.特别人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

二、招聘职位和条件

(一)行长室

1、副行长(若干)

具有5年(含)以上银行工作经验，2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验，本科(含)以上学历。熟悉国家金融政策、银行产品及业务流程，具有较强的市场开拓、内控管理、沟通协调和风险控制能力。

(二)综合管理部

1、负责人(1名)

具有4年(含)以上相关岗位工作经验,1年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。熟悉商业银行业务和商业银行贷后、出账、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。

2、风险管理岗(若干)

具有2年(含)以上相关岗位工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉相关贷后、出账工作岗位的专业知识及实务，具有良好的沟通协调和文字表达能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(三)市场营销部

1、负责人(若干)

具有4年(含)以上相关岗位工作经验,1年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

2、客户经理(若干)

具有2年以上相关岗位工作经验，熟悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉营销岗位的专业知识及实务，具有较强的市场开拓能力和分析判断能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

(四)营业部

1、柜员(若干)

具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验，形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

三、报名须知

(一)网络在线投递请登录：http://egfbank.zhiye.com/Social，选择“招聘机构-宁波分行”在线投递简历。

(二)报名截止日期为2016年9月15日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。

(四)我行将对应聘者信息予以，应聘材料恕不退还。

(五)联系方式：韩老师 0574-55228108

原标题：宁波分行余姚支行(筹)诚聘英才

（责任编辑：李明）