信阳平桥恒丰村镇银行股份有限公司成立于2010年12月19日，是经中国银行业监督管理委员会批准设立、由中原银行发起设立的股份制地方性独立法人金融机构。按照中原银行要求，近期拟更名为信阳平桥中原村镇银行股份有限公司。我行在各级领导、监管部门和社会各界的关心支持下，坚持以立足当地、服务“三农”及中小微企业为宗旨，以市场为导向，以客户为中心，创新服务手段，强化经营机制，各项业务得到快速发展，综合实力增强。现因业务发展需要，面向社会公开招聘,共筑恒丰发展!现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

(一)中层管理人员4人(新设支行行长3人，财务会计部总经理1人。实用人员);

(二)微贷客户经理15人(委托中原银行招聘);

(三)综合柜员17人(高校毕业生)。

二、基本条件及要求

(一)基本条件

1、中层管理人员。应具备本科以上学历。年龄：43岁以下(特别的年龄还可适当放宽);从事银行工作5年以上，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;有从事财务会计、稽核审计或科技信息工作经历;符合中国银监会关于银行业高级管理人员任职资格的规定条件;资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

岗位描述：熟悉银行业务产品，协助分管领导推进队伍建设及市场拓展。完成本行交办的各项工作任务。

2、微贷客户经理。全日制本科以上学历。年龄：28周岁以下(研究生年龄可适当放宽)，专业不限，市场营销、工商管理、经济、财务会计、法律、金融等相关专业优先;具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;具有较强的营销意识和市场开拓能力;吃苦耐劳，愿意长时间在户外与客户联系接洽微贷业务工作;取得会计从业资格证、银行从业资格证等相关资格证书者优先。

岗位描述：开展小微客户贷款营销工作，做好客户关系维护;按照微贷业务相关流程规定，做好客户贷款调查;负责客户贷后管理工作，监控客户生产和还款情况;为客户提供综合金融服务，实现各类金融产品的交叉销售。

3、综合柜员。全日制大专以上学历。年龄：24周岁以下(研究生年龄可适当放宽)。专业：金融、经济、工商管理、财会、市场营销、中文、计算机、法律等相关专业;熟悉银行各项规章制度，能熟练操作柜台业务，具备风险防范意识、敬业精神和团队合作意识;取得会计从业资格证、银行从业资格证等相关资格证书者优先。

岗位描述：负责柜台各项业务处理，负责柜面会计结算和服务工作;负责受理个人、对公现金业务和客户服务工作。

(二)要求

1、具有较强的敬业精神、责任心、创新能力和团队协作意识，具备一定的抗压能力;

2、具有良好的个人品质和职业道德，具有较好的沟通协调能力和服务意识;无不良从业记录;

3、形象端庄，身体健康，与本行员工无亲属关系;

4、信阳域当地户口为主，有平桥户口或在平桥区乡镇居住的优先考虑，其他地区户口为辅，服从调剂分配。

三、报名须知

(一)报名起止时间为：从公告之日起至2016年8月8日晚6点整。详细内容及报名表下载请登录信阳平桥恒丰村镇银行官网www.pqhfcb.com。

(二)符合资格条件的报考人员请在公告时间内登录信阳平桥恒丰村镇银行官网，下载相对应职位的《信阳平桥恒丰村镇银行招聘报名表》填写完整，连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证、获奖证书(扫描件或照片)及本人近期免冠一寸照片一并发送至本行招聘电子邮箱pqczzp@163.com，邮件名称为：姓名+应聘职位。

(三)本次招聘全部采取网上报名方式，谢绝现场报名。本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。咨询电话：0376-6199606。

(四)本次招聘由本行聘请中原银行专家全程参与招聘流程。本行对于应聘人员资料将予以严格，不向应聘者收取任何费用，《招聘报名表》和资料收后恕不退回。

(五)应聘者应完整真实的填写报名表中的各项信息，并承诺所有填写内容真实、有效，如有虚假将立即取消应聘资格。

四、用工形式与待遇

中层管理人员与本行签订正式劳动合同;微贷客户经理与综合柜员用工形式为劳务派遣制,两年内能够完成工作目标经考核合格后可以转为正式合同工。

中层管理人员待遇为有竞争力的基本薪酬加绩效薪酬制;普通员工工资分为基础工资和绩效工资两部分，参加各项社会保险。

原标题：信阳平桥恒丰村镇银行2016年社会招聘公告

信阳平桥恒丰村镇银行股份有限公司

2016年7月25日

（责任编辑：李明）