2016河南省人力资源和社会厅直属院校集中招聘公告【招54人】
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，河南省人力资源和社会厅直属院校2016年拟面向社会公开招聘工作人员54名。结合单位实际，制定本招聘方案。
一、招聘对象
详见《2016年河南省人力资源和社会厅直属院校集中招聘工作人员一览表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;
5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
(二)有下列情形之一者不接受应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;
5.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。本次招聘信息在省人社厅网站(网址：www.ha.hrss.gov.cn)发布，同时各单位在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2016年 7月25日至 8月2日。
(二)报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。
1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2016年7月27日- 8月2日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2016年河南省人力资源和社会厅直属院校集中招聘报名表》(附件2)，并发送至应聘单位电子邮箱进行初审。初审合格人员于2016年8月8日至8月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到应聘单位进行现场报名和资格审查。(见附件)
2.资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证(应届毕业生凭推荐证明)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。
（责任编辑：李明）
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