2016年汉口银行/总行/零售银行部社会招聘公告
| 需求单位: | 零售银行部 | 需求部门: | 本部 |
| 岗位名称: | 渠道管理岗 | 招聘类型: | 社会招聘 |
| 招聘专业: | 经济金融相关专业 | 工作地点: | 湖北武汉 |
| 资质条件: | 1．年龄35岁以下（特别者年龄可适度放宽），具有金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2．硕士研究生学历，从事金融工作2年以上，或本科学历，从事金融工作3年以上； 3．同等条件下，具有基层网点工作经历，优先考虑； 4．具有较强的分析能力和文字能力； 5．具有较强的独立性和钻研精神，工作作风踏实、细致、主动，及良好的个人品行和团队协调能力。 | ||
| 岗位职责: | 负责全行网点效能工作，对接全行网点转型战略项目，参与网点转型项目启动、实施、后评价、知识转移和再培训工作。 | ||
| 招聘人数: | 2 | ||
| 有效起始日期: | 2016-07-18 | ||
| 有效截止日期: | 2016-07-25 | ||
| 报名入口 | 申请岗位 | ||
| 需求单位: | 零售银行部 | 需求部门: | 本部 |
| 岗位名称: | 数据分析岗 | 招聘类型: | 社会招聘 |
| 招聘专业: | 经济金融相关专业 | 工作地点: | 湖北武汉 |
| 资质条件: | 1．年龄35岁以下（特别者年龄可适度放宽），具有金融、经济、计算机、统计等相关专业全日制本科及以上学历； 2．硕士研究生学历，从事金融工作2年以上，或本科学历，从事金融工作3年以上； 3．同等条件下，能够熟练运用SAS、SPSS、SPM等数据分析工具，优先考虑； 4．熟悉零售业务和客户基本情况，具有较强的分析能力和文字能力； 5．具有较强的独立性和钻研精神，工作作风踏实、细致、主动，及良好的个人品行和团队协调能力。 | ||
| 岗位职责: | 负责全行零售客户交易数据、网点经营数据挖掘和分析，定期出具客户行为分析报告、客户结构分析报告、网点经营情况报告等。 | ||
| 招聘人数: | 1 | ||
| 有效起始日期: | 2016-07-18 | ||
| 有效截止日期: | 2016-07-25 | ||
| 报名入口 | 申请岗位 | ||
| 需求单位: | 零售银行部 | 需求部门: | 本部 |
| 岗位名称: | 营销管理岗 | 招聘类型: | 社会招聘 |
| 招聘专业: | 经济金融相关专业 | 工作地点: | 湖北武汉 |
| 资质条件: | 1．年龄35岁以下（特别者年龄可适度放宽），具有金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2．硕士研究生学历，从事金融工作2年以上，或本科学历，从事金融工作3年以上； 3．同等条件下，具有特殊储源项目管理经验，优先考虑； 4．熟悉薪金金融融、养老金融、消费信贷业务特性，具有较强的营销组织能力和文字能力； 5．具有较强的独立性和钻研精神，工作作风踏实、细致、主动，及良好的个人品行和团队协调能力。 | ||
| 岗位职责: | 负责薪金金融、养老金融、消费信贷业务营销组织，对全行特殊储源项目进行管理，对接目标客户精细化营销战略项目，参与项目启动、实施及后评价工作。 | ||
| 招聘人数: | 2 | ||
| 有效起始日期: | 2016-07-18 | ||
| 有效截止日期: | 2016-07-25 | ||
| 报名入口 | 申请岗位 | ||
（责任编辑：李明）
电子营业执照