2016湖北武汉市江夏区事业单位招聘（不含教育、卫生）面试公告
5、考官评分;
6、工作人员计分、核分;
7、采取“隔位报分法”当场公布面试成绩;
8、考生离开考场。
八、总成绩计算
总成绩满分100分，笔试成绩占40%，人机对话专业测试与结构化面试成绩共占60%，即总成绩分数=考生笔试总分数×40%+(人机对话专业测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)×60%。
根据考试总成绩，按各招考职位计划1:1的比列，从到低分依次确定资格复审考察和体检人员，因资格复审、考察或体检不合格的考生，可按总成绩由到低分依次递补。
原标题：江夏区2016年度面向社会公开招聘事业单位 工作人员(不含教育、卫生)面试工作方案
江夏区事业单位公开招聘办公室
2016年7月8日
（责任编辑：李明）
- 2026山东济宁市汶上县融媒体中心急需紧缺人才（播音员主持人）引进拟聘用人员公示
- 2026广东韶关市南雄市应急救援队员招聘补充公告
- 2026浙江温州市永嘉县事业单位引进高层次人才拟聘用对象公示（2）
- 2026安徽马鞍山市博望区事业单位招聘拟聘用人员公示（第二批）
- 2026云南红河州石屏县教育体育系统事业单位校园招聘拟聘用人员名单
- 2026广东东莞广播电视台招聘高层次人才岗实操名单公告
- 2026宁夏银川市贺兰县事业单位招聘工作人员拟聘用人员公示公告
- 2026广西广播电视监测中心招聘拟聘用人员公示
- 2026四川广安市武胜县招募政策性岗位人员考试总成绩、职位排名及体检入围人员名单公告
- 2026海南陵水黎族自治县英州镇人民政府编外人员招聘公告（五）
电子营业执照