2016辽宁本溪市直部门引进高层次急需紧缺人才公告【招35人】
(四)考试
本次考试采取面试+考核的方式。报考人员资格审查通过后，直接参加面试。
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。
具体面试时间另行通知。
(五)体检和考察
根据面试成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考察人选。成绩出现并列者需参加复试，复试成绩高者确定为体检考察人选。
1.体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由主管部门按照有关规定组织实施。
(六)公示
拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(七)办理手续
经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理调转或聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予调转或聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调转或聘用，待查清后再决定是否调转或聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
(一)域外机关、事业单位在编人员
公务员(参公人员)，引进到机关、参公单位的，办理公务员(参公人员)转任手续。事业单位人员，符合公务员(参公人员)调任条件，引进到机关、参公单位的，办理调任手续;引进到事业单位的，办理调转手续。
(二)其他人员
引进到事业单位,办理人才引进手续(事业单位公开招聘手续)。
特别提示：
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。
2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将依据国家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.请考生认真查阅引进计划职位信息表等。
联系人及电话：
本溪市政府办公厅 024-42218029
本溪市发改委 024-42218130
本溪市财政局 024-42836672
本溪市环保局 024-44871989
本溪市科技局 024-42100927
本溪市水务局 024-44599128
本溪市林业局 024-43568515
本溪市农委 024-43103820
本溪市建委 024-44521055
本溪市审计局 024-42818392
本溪市人社局 024-42808614
原标题：2016年本溪市部分市直部门引进高层次急需紧缺人才公告
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本溪市人力资源和社会局
2016年7月21日
（责任编辑：李明）
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