2016江西银行诚聘管理英才公告

4.具有较强的市场拓展能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力;

5.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力;具备较强的责任心和团队领导力;有的规划、执行、研判等能力，善于分析和解决问题;具备较强的风险管理防控能力;

6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂;

7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;

8.条件特别可适当放宽。

三、公司银行业务团队长：若干名

(一)岗位职责

1.全面负责本区域的客户开发、维护工作，根据市场特点有针对性地制定营销策略和管理策略，跟进片区的客户开发和维护进度，完成所管辖区域业务拓展目标;

2.收集市场信息和目标客户清单，与有关部门保持良好关系，积极拓宽客户关系渠道，组织客户开发人员寻找优质目标客户，有针对性地制定营销方案，开展目标客户的营销活动;

3.指导并带领客户经理定期拜访、维护客户，收集、分析客户需求，为客户提供优质高效的服务，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，客户贡献度和客户满意度;

4.组织指导并参与所管辖区域授信业务的调查、发起、放款、贷后管理和预警等各项工作，有效控制授信风险;

5.负责所管辖区域客户经理和操作类岗之间的协调工作，解决客户营销过程中出现的问题及困难，并及时将有关情况向上级进行反馈;

6.负责下达本团队各客户经理年度(分月)KPI指标，并指导、督促相应指标的实现;

7.负责本团队客户经理的培训及培养工作，协助本条线部门总经理对本团队客户经理定级提出初评意见，负责本团队客户经理月度、季度、年度的综合评价。

(二)任职条件

1.35周岁(含)以下，具有全日制本科及以上学历;经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业，硕士研究生优先;

2.具有5年以上国内外上市商业银行工作经验;其中，至少2年以上同类管理岗位工作经验;

3.具备良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神;

4.具备较全面的综合金融知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力和新知识学习转化能力;

5.具有良好的营销拓展能力和沟通能力，拥有丰富客户资源和现有存款基础;

6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂;

7.无不良从业经历、无不良贷款问责和重大违规、违纪等记录;

8.条件特别可适当放宽。

四、应聘须知

(一)招聘方式

网上报名，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》(网址：http://www.jx-bank.com.cn)，按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱：lik01@jx-bank.com，邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如：“姓名”应聘南昌城区支行行长)。或登录“智联招聘”首页、金融时报，参加报名。

(二)应聘截止时间：2016年8月5日。

(三)经初始合格者，另行通知面试时间，报名截止后2个月内未收到面试通知，视作未通过，谢绝来电来访。

七、注意事项

(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，本行将委托外部机构进行严格的背景调查，如与事实不符，将取消其录用资格。

(二)本行对所有应聘者信息予以，应聘资料恕不退还。

(三)在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用，请警惕，谨防受骗。

原标题：江西银行诚聘管理英才

2016年7月15日

（责任编辑：李明）

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