根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，经批准，我院拟面向社会公开招聘博士工作人员48名，结合工作实际，制定本招聘方案。

一、招聘单位、岗位及人数

河南省农业科学院是河南省属科研事业单位,根据岗位设置和工作需要，拟面向社会公开招聘48名博士研究生。

二、招聘范围及对象

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业博士研究生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行，热爱农业科研事业;

(四)年龄一般为35周岁以下(即1981年1月1日以后出生);

(五)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息。

在省人力资源社会厅(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省农业科学院(www.hnagri.org.cn)网站发布招聘公告。发布时间：2016年7月18日至7月26日。

(二)报名和资格审查

报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2016年7月25日至 7月29日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写报名表，应聘人员填写《报名表》(附表2)，提交本人身份证、学历证、学位证书(或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)及其他相关证明材料的扫描图片电子版一并发送至用人单位电子邮箱(见附表)。

初审合格人员应于2016年8月1日至8月3日(上午8:30-12:00，下午3:30-6:00)到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1622办公室)进行现场报名和资格审查。联系人：陈老师，电话：0371-65722978。

资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证、身份证等有效证件的原件和复印件(查验原件、留存复印件)及其他相关证明材料等。

院组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

(三)考试

考试以面试答辩形式进行。参加面试人员持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场进行确认，逾期不到的，视为自动放弃。面试时间另行通知。

面试内容：个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。

基本程序：应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。面试时间为每人15分钟，其中个人陈述10分钟，答疑5分钟。

面试环节将全程录音录像。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试结束的当天在河南省农业科学院网站公布成绩及排名。

(四)考察、体检

根据面试成绩，从到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，从第二名替补，依次类推。考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)公示

拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。

(六)聘用和待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、监督

招聘工作在省人力资源和社会厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。

监督电话：河南省农业科学院监察室 0371—65712704

省人社厅事业单位人事管理处 0371—69690289

原标题：河南省农业科学院2016年公开招聘博士工作人员方案

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2016年河南省农业科学院公开招聘用人单位电子邮箱.xlsx

2016年河南省农业科学院公开招聘工作人员一览表.xlsx

2016年河南省农科院公开招聘工作人员报名表.docx

（责任编辑：李明）