2012年下半年浙江永嘉县公开招聘事业单位工作人员公告【103名】
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五、体检
1.根据考试成绩由到低分，按1：1的比例确定体检对象;若遇比例内最后一名同分，采取加试办法确定体检对象。如遇有放弃体检或体检不合格者，依次递补，递补者中有同分对象的也如前述办法处理。没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划。
2.体检对象、时间、集中地点在永嘉人才网公布，不再另行通知。体检费自理。
3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)。
六、考察聘用
1.考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察工作由各招聘单位负责，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。
2.若出现考察对象考察结果不合格或参加考试人员自动放弃的情况，可依次递补进入体检考察，递补出现同分则按上述第五条有关同分者的处理办法处理。没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划。
3.被聘用者按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定办理聘用手续。
七、本公告由县人力资源和社会局及招聘单位负责解释。
八、注意事项
1.国外学历学位不属全日制普通高校学历学位范畴，有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其认证的毕业时间和专业为准。
2.现役军人不能报考;全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。
5.县人力资源和社会局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。
附件：
1.2012年下半年永嘉县公开招聘事业单位工作人员计划表
2.2012年下半年永嘉县公开招聘事业单位工作人员报名表
3.《2012年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》(修改版)
4.《永嘉县面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》
二〇一二年十二月十一日
（责任编辑：李明）
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