宜昌市兴山县2016年事业单位公开引进急需和储备人才公告【55名】

　　(六)体检与考核

　　1、体检。体检对象按引进职位综合成绩从到低分1：1比例确定，并在县人力资源和社会局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该职位面试的人员中，按综合成绩从到低分顺序依次递补。

　　2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会局及其相关部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该职位面试的人员中，按综合成绩从到低分顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用管理

　　考核结束，县委组织部、县人力资源和社会局审定后，对拟聘人员在兴山县人力资源和社会局网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　此次引进人才按照事业单位享受相关待遇，实行先试用后聘用。试用时间为6个月。6个月后，经考核能够胜任工作的，直接办理正式聘用手续。对德才兼备、业绩突出、群众公认的，可按《干部任用条例》相关规定和程序，优先提拔担任科级领导职务。

　　此次引进人才在我县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内要求离开的，不予办理调动手续。

　　附件：

　　附件一.兴山县2016年引进人才计划、职位、专业一览表.doc

　　咨询电话：

　　0717-2583124 0717-2584512

　　13507245921 13697299674

　　中共兴山县委组织部兴山县人力资源和社会局

　　2016年7月6日

（责任编辑：李明）

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