2012年河南卫辉市直部分事业单位和乡镇事业单位招聘人员公告【153名】
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5、体检：
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25)号的规定，统一组织到指定医院进行。
6、考核：
体检结束后，从体检合格人员中按笔试和面试综合成绩从到低分按招聘计划数1：1的比例确定考核对象，并公布考核名单。考核采取查档案和实地考察等方法，主要考核其思想表现，道德品质，业务能力，工作业绩等情况。
7、公示：
根据考核，确定拟聘用人员。对拟聘用人员面向社会进行公示，拟聘人员经公示7天后如无异议办理有关手续。经公示有异议且调查核实后应当取消的，以及在体检和考核中放弃或不合格的，取消招聘资格，不予递补，招聘缺额留待再次招聘使用。(笔试、面试、体检、考核成绩均在政府网站公示3天)。
8、聘用：
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。根据豫人(2007)55号文《关于事业单位新近人员实行公开招聘工作的意见》，新聘人员经聘用后在卫辉市人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由单位负担。聘用人员的试用期为一年，属于在职的(含实行人事代理6个月以上的)试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
五、相关要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。
(二)报名信息输入微机后，不得变更任何信息，所有报名人员信息公示7天，接受社会监督，发现不符合条件者，取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
六、组织领导
公开招聘卫辉市事业单位专业技术人员工作，在市政府招聘工作领导小组领导下进行，市人力资源和社会局和需招聘单位共同组织实施，卫辉市监察局监督整个工作过程。
七、其他事项
本公告由卫辉市人力资源和社会局负责解释。
咨询电话：卫辉市人力资源和社会局 4488100
监督电话：卫辉市监察局 4471002
附件：
卫辉市事业单位公开招聘工作领导小组
2012年11月26日
（责任编辑：李明）
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