2012年浙江余杭事业单位招聘公告解读
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2012年下半年浙江省余杭市事业单位招聘工作已启动，招聘将严格依照相关规定进行，选聘符合要求的工作人员;此次余杭市事业单位共招聘468人(医院、社区卫生服务中心387人，其他事业单位81人)，医疗卫生类岗位占较大比例，考生可择情报考。
依据公告可知，各岗位的招聘条件都有详细的规定，要求各不相同;但余杭市事业单位在一般性要求之外，按实际需求做出了符合情理的规定，相关内容如下：
1.报考人员一般应为符合条件的余杭区常住户籍社会人员;但为积极引进人才，此次招聘部分岗位对户籍要求有所放宽，设置有限杭州、浙江户籍岗位，也有不限户籍岗位。考生可仔细参照《招聘岗位一览表》，因岗位较多，在此将不详细列出。
2.公告规定公务员、现役军人不能报考，事业单位工作人员不能报考同一经费形式的其他事业单位岗位;但同时规定：余杭区外同类人员可以报考医院、社区卫生服务中心的卫生技术类岗位。
3.报考人员年龄一般在35周岁及以下;另，余杭区志愿者工作指导中心干事岗位年龄为26周岁及以下。
报考人员还须注意：2013年全日制普通高校应届毕业生和其他在全日制普通高校就读的在校生，不能按已取得的学历、学位报名;初中起点五年制专科学历、临床医学专业毕业生，需符合报考单位执业注册条件，方可报考。
除报考事项外，考生对余杭市招聘考试的具体内容也应心中有数：
1.考试构成
| 岗位类别 | 考试科目 | 成绩占比 |
| 其他岗位 | 《综合基础知识》 | 30% |
| 《综合应用能力》 | 30% | |
| 面试 | 40% | |
| 医疗卫生专业技术岗位 | 《综合基础知识和综合应用能力》 | 30% |
| 《专业知识》 | 30% | |
| 面试 | 40% |
PS：上述表格中的医疗卫生专业技术岗位，具体指《招聘计划一览表》中带*的岗位，即杭州市余杭区卫生局下属岗位中，除临床医学(市急救中心余杭分中心及下属站)、信息化管理、病案管理、医疗设备维护、财务管理之外的所有岗位;若报考此类岗位，其考试科目为《综合基础知识和综合应用能力》和《专业知识》;相较其他岗位而言，《综合基础知识》和《综合应用能力》被压缩为一科，但并不意味着备考更轻松;考生须掌握的知识范围更大，除基础知识外，更要依据所报考岗位的专业需求及自身实际来备考，多做多练，力求做到泛而不滥，精益求精。
2.重要流程
| 类别 | 时间 | 地址 | 备注 |
| 网络报名 | 11月26日-29日 | www.ttt.gov.cn（培训考试网） | 报名期间可更改报考岗位 |
| 资格初审 | 11月30日-12月1日 | —— | 1.此阶段报名系统不对报考人员开放；2.此阶段结束后，公布各单位岗位报名人数统计情况。 |
| 查询并再次报名 | 12月2日（8：30）-12月3日（16：00） | 培训考试网余杭专区 | 已通过资格初审的不可再次报名 |
| 缴费确认 | 12月2日-4日 | 考试费80元 | |
| 下载、打印准考证 | 12月13日-14日 | —— | |
| 笔试 | 12月15日 | 见准考证 | 凭准考证及身份证按时按地参考 |
| 查询笔试成绩 | 12月25日左右 | 培训考试网 | —— |
| 面试 | 另行通知 | 面试前须参加现场资格复审 | |
3.联系电话
杭州市余杭区人力资源和社会局：0571-86145127;杭州市余杭区卫生局：0571-89277109、0571-86224917;网络、网银技术支持电话：0571-85464671。
（责任编辑：李明）
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