2016黑龙江大学招聘教师及工作人员公告(二)【招74名】
(四)考试
1、心理测试
时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)相关通知及准考证。
2、笔试和面试
硕士研究生岗位考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生岗位只进行面试。
笔试和面试的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)相关通知及准考证。
(1)笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;如不足1:3，笔试成绩高于60分者即为面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)和黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。
(2)面试
面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲、现场面试、科研考核等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
(3)总成绩计算方式
应聘硕士岗位人员：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩
(4)按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士岗位以面试成绩高者 ;博士岗位以试讲成绩高者 ，若总成绩出现并列，且试讲成绩并列，则以科研考核成绩高者 。
六、考核
对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。
（责任编辑：李明）
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