2016年吉林省延边州金融服务中心公开招聘工作人员的公告【招5名】

　　四、考试

　　(一)考试采取面试方式，内容为专业知识，实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试的具体时间、地点请关注补充公告。

　　(二)考试成绩在延边州人力资源和社会局网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　根据考试成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会局网站公示(公示期为7天)。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件取消其拟聘用资格的，不再递补。自动放弃的，不再递补;无论何种原因取消拟聘用资格的，不再递补。

　　七、聘用

　　公示期过后，按相关程序规定被聘用人员实行3个月试用期，用人单位进行试用期考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　(二)未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(三)已进入拟聘用公示阶段，无正当理由放弃的，3年内不得参加延边州事业单位公开招聘考试。

　　九、信息发布

　　延边州人力资源和社会局(http://www.jlyb.lss.gov.cn)以上网站为本次招聘公告的发布网站，延边州人力资源和社会局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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（责任编辑：李明）

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