黑龙江省卫生厅直属事业单位2012年下半年公开招聘工作人员公告【招146名】
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3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总 成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(五)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
由用人单位负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(六)公示与审批
根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送黑龙江省人力资源和社会厅审核，并在其厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到黑龙江省人力资源和社会厅办理审批手续。
五、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
监督电话：(0451)85971191(省纪委、监察厅驻省卫生厅纪检监察室)
政策咨询电话：(0451)85971157(黑龙江省卫生厅人事处)
附：2012年下半年黑龙江省卫生厅直属事业单位公开招聘工作人员计划表
（责任编辑：李明）
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