2016年吉林省省直事业单位公开招聘公告（8号）【41人】
五、体检、考察和公示
根据考试成绩或考核结果按招聘计划1：1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选，体检工作由招聘单位或主管部门参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会 厅网站公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试成绩或考核结果依次递补。
2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
七、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会 厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省质量技术监督局网站(http://www.jlqi.gov.cn/index/index.jsp)、吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘单位网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
（责任编辑：李明）
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