2016年吉林省民航机场公司招聘简章(长春龙嘉机场)【40人】

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　(一)工资性收入：

　　动力能源公司水暖部主管助理每月6669元;

　　应急救援医生每月3702 元;

　　应急救援中心护士3272元

　　安全检查部安检员试用期间工资每月2290.4元，试用期后工资每月3272元-4428元(根据持有安全检查员职业技能鉴定证书等级不同和具体岗位不同，工资略有差异);

　　信息管理公司网络维护员每月3702元;

　　信息管理公司系统维护员每月3702元;

　　食堂面点师有技师证每月3702元;

　　配餐公司电工每月3272元;

　　配餐公司人事党群助理每月3702元;

　　配餐公司市场业务员每月3702元。

　　机务工程部机务员(勤务员)每月4134元，放行员每月5554元，放行架次费每架次15元。

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　(六)社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。

　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　吉林省民航机场公司人力资源部

　　二〇一六年六月二十三日

（责任编辑：李明）

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