贵州事业单位：2012年遵义市招考统计员及部分市直事业单位工作人员173名公告

　　九、考核(政审)

　　对体检合格的人员，确定为考核(政审)对象。

　　乡镇专职统计员考核(政审)工作由各县(区、市)统计员招考聘用工作小组办公室负责实施。市直事业单位考核(政审)工作由市招考办统一部署，招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。

　　考核(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)报告。

　　在考核(政审)中发现下列情况之一者，视为考核(政审)不合格，由招聘单位报经市招考办审定，取消拟聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、2010年以来招考的公务员(含选调生);

　　3、定向到具体行业或单位的2012年应届毕业生;

　　4、现役军人、在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　6、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格);

　　8、不符合招考职位所需资格条件的人员;

　　9、报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。

　　考核(政审)中发现有不合格的，取消岗位招聘计划。

（责任编辑：李明）

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