2016河南农业大学招聘博士公告【100人】

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南农业大学(http://www.henau.edu.cn/)网站发布招聘信息。发布时间为2016年6月22日至2016年6月30日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=6，从“博士报名入口”进入“河南农业大学教师招聘报名系统”进行报名。博士岗位报名时间从2016年6月30日开始，长期开放，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业生尚未拿到博士学位证的应携带毕业生就业推荐表)参加应聘。报名和资格审查工作由我校具体用人单位和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。

联系人：姚航联系电话：0371-63558806

(三)面试

应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。若遇面试成绩相同却又超过计划进人数时要即时进行加试。整场面试现场公布成绩，及时在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩等于考核总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会厅审核，审核后在省人力资源和社会厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371-63558638(校纪委、监察处)

0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

原标题：河南农业大学2016年公开招聘工作人员(博士)方案

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2016年河南农业大学招聘工作人员一览表

河南农业大学

2016年6月22日

（责任编辑：李明）

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