6.拟招聘人数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至1:3，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(二)笔试

笔试时间：2016年7月17日，具体时间、地点以准考证为准。

笔试科目：教育基础知识和职业能力测试。

笔试成绩满分100分，根据笔试成绩，分学科按拟招聘人数1：3的比例从到低分确定拟面试人员。笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

(三)加分条件审核

时间：2016年6月26日—27日，上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。

地点：郑州经开区朝凤路小学(郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米)。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(四)面试资格确认

面试资格确认时间和地点另行通知。面试考生应本人携带面试资格确认表、笔试准考证、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证及其它相关证书的原件及复印件接受现场资格确认。因未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核造成的岗位空缺，按照笔试成绩从到低分递补。

(五)面试

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试成绩满分为100分，体育、音乐、美术、计算机学科的面试采取专业测试、模拟上课与答辩的形式(专业测试满分为50分，模拟上课与答辩满分为50分)。其它学科面试形式为试讲与答辩。

3. 考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70% 。

4.考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。

(六)体检

根据考试总成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》(2010年修订试行)执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由到低分的顺序依次递补。

(七)考察、聘用

根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经开区教育信息网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

五、其他

(一)招聘公告在郑州经开区管委会网、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区教育信息网公布。

(二)郑州经开区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(三)报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(四)受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。

(六)本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66728332，89916013，监督电话：0371--66782925。

原标题：郑州经开区管委会2016年面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师公告

2016年6月13日

（责任编辑：李明）