2016河南泌阳县安全生产执法监察大队等事业单位招聘公告【5人】
五、考试
(一)、笔试
笔试内容为公共基础知识。考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。参加考试时，应试者必须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。
笔试时间：2016年7月3日，笔试地点详见准考证。
笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。
(二)、面试
根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：2的比例从到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织与协调能力、应变与自控能力、人际交往与技巧、求职动机与职位匹配性、仪表气质等。
面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。
面试工作方案另行制定。
(三)、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检
根据考试总成绩，按各职位从到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》(试行)及人社部发[2010]12号执行。
体检工作方案另行制定。
七、考察
考察包括考核和政审。体检合格人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》制定考核和政审工作方案，并组织实施。
八、审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。
公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报县人社局办理聘用审批手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。
九、纪律要求
此次招聘工作是加强用人单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广。要严格按照本实施方案的规定执行，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和社会各界以及广大人民群众的监督。严禁徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格并对有关责任人进行严肃处理。
原标题：泌阳县安全生产执法监察大队等事业单位公开招聘人员实施方案
点击下载>>>
2016年泌阳县安全生产执法监察大队等三个事业单位招聘计划一览表
泌阳县事业单位公开招聘人员领导小组办公室
2016年6月14日
（责任编辑：李明）
- 2026年山西省忻州市定襄县公开选聘政府法律顾问公告
- 2026南昌民航空管实业有限责任公司招聘劳务派遣制保安1人公告
- 2026年新疆温泉县委政法委边防事务中心公开招聘编制外工作人员14人公告
- 2026年新疆科技发展战略研究院面向社会公开招聘科研助理岗位人员2人公告
- 2026年8月云南泸水市综合行政执法局公开招聘环卫工人小组长1人公告
- 2026年8月云南泸水市综合行政执法局公开招聘公厕设施维修人员1人公告
- 北京雪迪龙科技股份有限公司2026届校园招聘公告
- 2026年华中农业大学神农架科创中心劳动聘用制综合管理岗招聘1人公告
- 2026年8月重庆某事业单位招聘综合文秘岗1人公告
- 2026年广东韶关始兴县档案馆招募就业见习人员2人公告
电子营业执照