2012年山西省寿阳县事业单位招聘工作人员公告【148名】
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笔试时间：11月24日。
上午：9：00—11：00公共基础知识
下午：14：30—17：00申论(人民医院、第二人民医院报考医疗医技及护理职位的笔试内容为与所报职位相关的《专业知识》)。
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》或《专业知识》成绩各占50%的比例合成(即：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论(专业知识)成绩×50%)。笔试结束后，计算出笔试成绩并排名。
(二)面试
以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。分别以报考职位类别为单位排名。同一职位与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该职位面试人员名单。
报考第二人民医院医疗职位1和医疗职位2的人员免笔试直接进入面试，面试成绩达到60分及以上者合格，合格者以面试成绩由高到低排名入闱。
四、考察和体检：
1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。同一职位与最后一名总成绩相同的，笔试成绩高者为先。
2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。
3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。
考察、体检不合格的，空缺职位人选按照进入面试范围人员总成绩由高到低的顺序依次递补，若递补者成绩相同时，笔试成绩高者为先。
4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。
（责任编辑：李明）
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