四川事业单位：2012年四川省万源市乡镇事业单位招聘106名工作人员公告
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(五)考试费用
按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。
七、考核
(一)报考乡镇农技推广站岗位，符合四川省农业厅四川省人力资源和社会厅《关于加强乡镇或区域性农业技术推广队伍建设的意见》(川农业〔2012〕98号)文件规定的专业并取得普通高等教育全日制普通班大学本科或专科涉农专业毕业证、年龄30周岁(1982年10月1日及以后出生)以内的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期6年，服务期未满不得调离。
(二)报考市瓦斯监测监控中心，符合四川省人力资源和社会厅《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》(川人社函〔2011〕366号)中涉及煤矿相关专业的全日制普通高等教育大学本科及以上毕业学历，或符合该函所列煤矿相关专业大专毕业并具有其专业序列中级职称资格的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期3年，服务期未满不得调离。
(三)考核由市人社局牵头，招聘单位主管部门配合实施。
八、加分
参加“一村(社区)一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止2012年10月31日。该类人员务必于报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期、年度考核等证明材料和聘用合同、服务证书等原件材料提交万源市人力资源和社会局人才交流考试中心。在报名结束前未提交加分材料或材料不齐的，视为自动放弃加分资格。
九、体检
按总成绩从到低分依次按1:1比例确定体检人员。(总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序)。体检由市人社局会同相关主管部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和人社部关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的，从其规定。
出现体检、考核不合格或其他原因造成缺额时,其缺额按成绩依次递补一次。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。
（责任编辑：李明）
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