(四)资格审核(考生带报名材料相关原件备查)

1.现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查。

2.配送报名的考生：报考护理岗位(H0)的考试，在笔试前进行资格审核，其余岗位(M1—M18)在面试前进行资格审核。

通过资格审核的考生，在报名时间截止后5个工作日内，将笔试(岗位H0)、面试(岗位M1—M18)名单及相关考试事宜，通过珠海市金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn/)和广东省人民医院网站(http://www.gdghospital.org.cn/)公布，请考生关注。

五、考试

(一)考试方式

1. H0岗位即护理岗位，考试采取“笔试(理论考试)+面试(操作考核)”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(操作考核)成绩×60%(保留到小数点后两位)。

2.其他岗位(M1—M18)，考试采取“面试(操作考核)”的方式。

(二)考试内容

1.H0岗位(护理岗位)

(1)笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，依岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。笔试成绩、进入面试人员名单和面试通知，于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站和广东省人民医院网站公布。

(2)面试(操作考核)(满分100分，合格线60分)。采用结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例,确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站和广东省人民医院网站公布。

2其他岗位(M1—M18)

面试(满分100分，合格线60分)。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例,确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站和广东省人民医院网站公布。

六、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。

七、公示和聘用

考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海市金湾区人民政府网站、广东省人民医院网站公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

八、其他事项

(一)报考年龄：40周岁以下指1976年6月30日之后出生人员，45周岁以下指1971年6月30日之后出生人员，35周岁以下指1981年6月30日之后出生人员;工作经历等时间的计算截止日期为2016年6月30日。

(二)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.未按时提供相关证明材料的;4.因公示有异议经核查属实影响聘用的;5.有违法犯罪记录的;6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

(三)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0756-7683715，020-83827812转10283

监督或投诉电话：0756-7262918

原标题：广东省人民医院珠海医院2016年招聘144名合同制工作人员公告

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1.广东省人民医院珠海医院招聘合同制工作人员岗位一览表.doc

2.广东省人民医院珠海医院合同制工作人员报名表.doc

招聘工作领导小组办公室

2016年6月8日

（责任编辑：李明）