为进一步优化干部队伍，解决人才短缺问题，促进社会事业加快发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为县财政局、审计局、住建局、水务局、统计局、农技推广中心招聘专业技术人员19名，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)和县委有关文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

后附方案： 一、招聘计划

总计19人，其中：财政局6人(财会专业);审计局2人(审计1人、土木工程1人);住建局4人(工民建 2人、规划专业2人);水务局2人(水利水电工程专业);统计局2人(统计学专业);农技推广中心3人(植物保护、土壤肥料、农产品检测专业)。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象为普通高等院校2016届本科生或研究生。

2、贯彻国家的大政方针，遵守规章制度，执行单位的工作计划，履行聘约，完成岗位要求的各项工作任务;

3、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担相关工作的任务。

4、年龄：本科生26周岁以下(1989年1月1日以后出生);研究生30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

5、所学专业与招聘岗位要求一致。

三、招聘办法及程序

本次招聘工作由桦南县人社局、编办、公证处、纪检委、用人单位统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式，择优录用。

(一)报名及资格审查

1、报名

(1)自公告发布之日起由本人现场报名并填报相关表。

(2)报名时间和地点：

哈尔滨商业大学报名时间　　　　　2016年6月19日

联系人：许铭峰　　　　联系电话：15145435755

东北林业大学报名时间　　　　　　2016年6月19日

联系人：孟祥轩　　　　联系电话：13512619383

东北农业大学报名时间　　　　　　2016年6月19日

联系人：张　朕　　　　联系电话：13039618222

2、资格审查

(1)报名时需提交的有关资料：本人盖好和院系公章的三方协议书、身份证 、学生证、个人简历、院系推荐表、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书;1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘报名表》。报名者携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。

(2)应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例确定进入笔试、面试人员(先看学历，研究生、重点大学一本学生、同等条件下看高考成绩，进行排序)。如资格审查通过人员在面试时，由于有放弃出现低于1:3情况时，可由专家组(采取通过资格审查人员下延，从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(二)综合素质考核。

由专家组(专家组由招聘单位专家组成)对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。

1、考核方式:按应聘者报考及岗位进行考核。

(1)考核项目共三项，分别是资历评价、工作能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项分别采取笔试、面试的方式进行。相关内容现场抽签确定。评委根据应聘者面试情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。笔试、面试达不到60分的，不予录取。

(2)专家组考核评委由5人组成。其中：用人单位局长、业务局长、职能股室股长、有关专家担任主考官及考官。工作能力测试评分时，适当减少用人单位考官、增加专家考官权重。

2、考核程序

(1)资历评价(20分)

报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

(2)工作能力测试(30分)

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

（责任编辑：李明）