2012年下半年江西萍乡市事业单位招聘公告解读
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为满足工作需要，依据相关文件的规定，江西省萍乡市2012年下半年事业单位的招聘工作已经展开，此次招聘计划招考人数为166人，中公教育事业单位考试研究与辅导专家经过研究，将对本次考试公告做如下解读。
一、新增岗位最低服务年限
与去年相比，12年下半年招聘的一个新变化即增加了岗位的最低服务年限。最低服务年限指考生考入所报考岗位后需服务的最短年限，此期间内不得擅自离岗。江西萍乡此次招考过半数岗位要求考生若考入某岗位，须在此单位工作至少五年，此举的主要目的即工作队伍的相对稳定，避免人力财力物力的浪费。关于岗位的具体要求，报考人员可参考《2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，仔细阅读。
除此之外，这次的招考政策并无明显变化。
二、学历要求明确，本科占绝大多数
仔细分析《2012年下半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，我们可以得出结论：要求考生具备中专、大专和本科学历的岗位占到总共岗位数的比例分别为3%、24%、72%。可见，很多职位对本科学历的需求非常旺盛，本科学历考生较受欢迎。专家提醒考生一定要根据自身条件，抓准机会，瞄准目标，争取取胜。
三、现场资格审查注意事项
此次招聘考试在网上报名时不进行资格审查，因此，专家提醒各位考生注意仔细填报相关信息。笔试、专业测试结束后，用人单位仅对进入面试的人员进行现场资格审查。
现场资格审查时，考生须准备好以下相关证明材料，以免给自己带来不必要的麻烦，浪费时间。
1.本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书，推荐表或证明(应届毕业生)，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等证件均需提供原件及1套复印件。
2.属本市辖区内事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
3.本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
（责任编辑：李明）
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