(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

(5)相应专业、层次的教师资格证

(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件6)。

面试资格确认时间、地点以及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

资格确认通过的考生确定为参加试讲人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。进入试讲人员名单，将在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1：2)时，报考该职位的人员全部进入面试。考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

(五)总成绩的计算

公开招聘教师总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏公示，请考生注意登录查看。总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。

(六)体检

根据考生总成绩从到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

体检相关事宜将通过洛龙区政府网“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(七)考核与聘用

对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。

考核和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系，聘用人员3年内不得流动。

本方案解释权归洛龙区公开招聘教师工作领导小组。

政策咨询电话：0379—63213845 65156602

监督电话：63255573

原标题：2016年洛龙区公开招聘中小学教师实施方案

点击下载>>>附件1-6

1.2016年洛龙区招聘教师职位表

2.2016年洛龙区招聘教师笔试加分申请表

3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

4.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

5.2016年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表

6.单位同意报考证明

洛龙区人力资源和社会局

2016年6月8日

（责任编辑：李明）