2016年的吉林市的事业单位的考试公告终于发布下来了，此次计划招聘工作人员1535人，其中，市直事业单位448名，县(市、区)事业单位共1087名(永吉县184名，舒兰市196名，蛟河市60名，磐石市74名，桦甸市148名，船营区119名，昌邑区154名，丰满区40名，龙潭区112名)。其职位涉及综合岗、教育岗和医疗岗多个领域。招考力度大，招聘岗位全面，各位考生可以依据公告的内容和自己的意愿挑选自己适合并且满意的岗位。中公网校事业单位考试研究院针对报考注意事项，为考生解读公告的重要信息。

　　一、岗位不同，报名环节有差异

　　考生报名前，需要考生了解报名流程，确保各个环节没有差错。

　　本次招聘工作主要分为报名、资格审查、缴费及确认、下载打印《准考证》、笔试、资格复审、面试、体检、公示等环节。

　　根据岗位性质不同，报名环节差异需要考生特别注意。

　　本次招聘中部分岗位为预报名测试岗位，报考该类岗位的考生需要进行现场预报名测试，考生需按要求带齐相关材料进行现场测试，测试合格后，再进行网上报名。预报名测试岗位设有开考比例，若计划数与通过预报名测试考生数比例不足1:3，则取消招聘计划。

　　报名时，考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆http://www.jlssyzp.com，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。按要求填报个人信息。

　　预报名测试岗位有：

　　1.吉林市朝鲜族群众艺术馆2个岗位(岗位序号60、62)

　　2.吉林市群众艺术馆5个岗位(岗位序号64、67、68、69、70)

　　报考以上预报名测试岗位的考生，请持《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的彩色正面免冠证件照片进行现场预报名测试(2016年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供《高等院校应届毕业生报名推荐表》)。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;没通过预报名测试的考生请及时报考符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。

　　二、关注重要时间点

　　时间点是考生报考时关注的重要信息，具体如下：

　　三、考试内容

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　笔试根据岗位性质不同，考查内容也有所差异。

　　各个岗位的考试内容如下表所示：

　　笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，每科各以50%计入笔试成绩;笔试科目为一科的，以计入笔试成绩。

　　笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。

　　此次考试《通用知识A卷》、《通用知识B卷》科目考试内容复习范围请参见《2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》;《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》科目考试内容复习范围请参见《教育理论基础知识(幼儿园、小学、中学)考试大纲》;《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《护理学》科目考试内容复习范围为护理学基础知识及相关专业知识。考生备考时需仔细研读考试大纲，明确考试重点，有重点地复习。

　　需要考生注意的是，免笔试岗位若招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，则加试笔试，笔试结束后，按笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选。实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》或《教育理论基础知识(小学)》或《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定;笔试科目为一科的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)的，直接进入面试。

　　面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。根据考试规律判断，综合岗可能采用结构化面试，教育岗可能采用结构化面试或情景模拟的形式，医疗岗可能采取结构化面试或实际操作的方式进行。考生需结合岗位特征，明确了面试形式后积极进行相关准备，从容应考。

　　面试成绩满分为100分，面试及格分数线为60分，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正副高级岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。

　　四、岗位分析

　　1、岗位级别分析：

　　从图中可以看出，专业技术初级岗位招聘人数最多，基础岗位为更多人提供了报考机会;

　　同时，招聘也针对高技术人才提供了高级岗位，可见此次招聘对人才需要较为全面。

　　2、岗位性质分析：

　　通过分析岗位表，可以看到三个类型的岗位数量相当，这为各个专业的考生，均提供了报考机会。

　　3、笔试内容分析：

　　本次考生共有103个岗位免笔试，符合条件的考生仍需密切关注考情，以免贻误考试复习。

　　五、对比分析

　　吉林市事业单位招聘人数逐年递增趋势

　　从历年招聘人数可以发现，吉林市事业单位考试招聘人数呈递增趋势。考生有了更多的岗位可以选择，同时本次考试中医疗岗仍以571人的招聘人数位居招聘榜首，综合岗和教师岗招考人数略微下降。符合条件的广大考生可以抓住本次机会。历年招聘情况入下表：

　　吉林中公网校温馨提醒广大考生，考试周期短复习时间紧促。请广大考生合理安排备考时间，争取考取自己的理想的职位。

（责任编辑：李明）