吉林省民航机场公司招聘交通管制定向委培人员简章

　　吉林省民航机场公司为首都机场全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三元浦机场、白城长安机场。为满足长白山、通化机场空中交通管制员工作需要，公司拟面向社会公开招收3名人员参加空中交通管制专业定向委培，培训期满取得相关专业毕业证书和管制员基础培训合格证人员，安排到长白山或通化机场工作。现将具体事项通知如下：

　　一、招聘岗位

　　按照《民航业人才队伍建设中长期规划(2010-2020 年)》有关要求，实施“中小机场民航专业人才培养计划”，现面向社会公开招聘3名人员，定向培养空中交通管制员，培训期满，取得相关专业毕业证书和管制员基础培训合格证，安排其到长白山或通化机场工作，签订固定期限劳动合同，工作岗位为空中交通管制员。

　　二、招聘条件

　　(一)全日制大学本科(含)以上学历，2016年应届毕业生。

　　(二)理工科专业毕业在校学习成绩优良，取得大学英语四级(含)以上证书。

　　(三)年龄30周岁以下(1986年6月6日之后生人)。

　　(四)身体健康，五官端正、无口吃、无色盲、色弱等疾病，符合民用航空人员体检合格证管理规则(CCAR-67-R2)中IIIa级标准。

　　(五)职业素养：工作严谨、细心、责任心强，沟通协调能力和抗压能力较强。

　　(六)生源地为长白山机场或通化机场周边地区。

　　三、招聘办法

　　(一)采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检、政审合格后，安排其到相关院校进行培训。

　　(二)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

　　(三)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

　　(四)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士，报名人员请将电子简历以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(XX-管制委培)。

　　报名截止日期：2016年6月12日下午三点。

　　四、培训事宜

　　(一)面试通过人员，安排其到专业院校进行培训。培训期1年，自2016年9月起至2017年7月止。

　　(二)学习课程：空中交通管制相关课程

　　(三)参加培训人员需按照有关民航局及公司规定完成培训内容取得相关专业毕业证书和管制员基础培训合格证。

　　(四)学习费用方面：培训期间的学费、、往返路费暂由本人垫付，如培训期满取得相应专业毕业证书和管制员基础培训合格证，并与公司签订劳动合同，本人可持培训方提供的有效发票按公司规定程序报销相应比例的学费，全额和每学期一次的往返路费(不含飞机票)。其他学习期间产生的相关费用，公司不予报销，由本人自理。

　　如培训期满未取得相应专业毕业证书和管制员基础培训合格证，或取得后不与公司签订劳动合同，公司不予报销任何费用，培训协议终止，如因本人原因给公司造成损失的，由本人对公司给予赔偿。

　　五、其他事项

　　(一)参加培训人员按照有关规定完成培训内容取得相应专业学历教育证书后，与公司签订固定劳动合同，岗位为空中交通管制员，工作地点长白山、通化机场。

　　(二)薪酬待遇：签订劳动合同后，工资性收入每月4819元，取得机场管制和飞行服务执照的每月5554元(不含航管津贴)。

　　年底根据安全和经营业绩情况，发放奖金。

　　(三)按照劳动合同期限，根据《劳动合同法》规定，执行试用期制度。

　　(四)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　(五)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　(六)因个人原因提前终止劳动合同的，须承担相应的违约责任，并将公司因培训支出的费用全部返回。

　　(七)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　(八)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　(九)社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。

　　(十)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。

　　六、特别声明

　　公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　吉林省民航机场公司人力资源部

　　二〇一六年六月六日

（责任编辑：李明）