2016年吉林省民航机场公司招聘工作人员公告【9名】

　　(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

　　(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

　　(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

　　(五)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

　　报名人员请将电子简历以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(姓名-岗位)。报名截止日期：2016年6月8日。

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　(一)工资性收入：

　　动力能源公司电力部主管助理每月7404元;

　　动力能源公司水暖部主管助理每月6669元;

　　空港服务公司工程项目助理每月4134元;

　　应急救援中心消防员每月2959元，训练补助每月300元;

　　食堂面点师有技师证每月3702元。

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　(六)社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。

　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　吉林省民航机场公司人力资源部

　　二〇一六年六月二日

（责任编辑：李明）

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