2016年吉林省财政厅事业单位公开招聘工作人员公告【招4名】
五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会厅网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：
0431—88550598 (吉林省财政厅人事处)
报名期间仲裁举报电话：0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会厅事业单位人事管理处)
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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附件1：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
吉林省财政厅
2016年6月1日
（责任编辑：李明）
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