2016黑龙江哈尔滨市中级人民法院招聘专业技术岗位雇员公告【招30人】

2.面试

(1)面试时间和地点。网站公告及电话通知。

(2)面试人选确定。根据笔试成绩按招聘岗位1:2的比例由到低分确定参加面试的人选。

进入面试人员名单将在哈尔滨市中级人民法院网站公布3个工作日。面试前如有缺考，将在笔试合格线以上人员中，按笔试成绩由到低分顺序递补。面试当日出现缺考者不影响其他考生面试。

(3)面试规则。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分，低于60分不予聘用。

(四)体检和考核

考试结束后，根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)按招聘岗位1:1的比例由到低分确定体检考核人员名单。若考试总成绩相同，按面试成绩的高低顺序确定体检考核人选,若面试成绩也相同，将进行面试加试。

1、体检。

体检由哈尔滨市中级人民法院负责组织实施。统一组织拟聘用人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检过程严禁弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用，在面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

2、考核。

考核由哈尔滨市中级人民法院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。

(五)公示和聘用

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市中级人民法院网站上公示7个工作日。

公示无异议者，哈尔滨市中级人民法院将按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员试用期按《劳动法》有关规定执行。

六、签订聘用合同及工资待遇

经考核合格的聘用人员，与我院直接签订聘用合同。合同签订时间为1年，工作表现、岗位需要的，可以续签。法庭速录员和文书速录员薪金按市有关规定执行。被聘用人员聘用期间的五险一金按照相关规定缴纳。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从哈尔滨市中级人民法院的考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消参加本次招聘的资格。

原标题：哈尔滨市中级人民法院公开招聘专业技术岗位雇员公告

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2016年哈尔滨市中级人民法院公开招聘专业技术岗位雇员计划表.xls