为做好黔西南州工信委2016年公开引进高层次人才工作，根据《黔西南州高层次人才引进办法(暂行)》的文件精神，结合实际，特制定本工作方案。

一、面试对象及岗位

面试对象：参加“第四届中国贵州人才博览会”网上报名或现场报名，符合黔西南州工信委人才引进岗位设置需求，并经资格审查通知参加面试的人员。

岗位(州财政全额预算事业岗位)：黔西南工业和信息化节能监察支队公开引进硕士研究生4名;州民营经济发展局(州中小企业管理局)公开引进硕士研究生2名;州园区管理办公室公开引进硕士研究生2名。

二、面试内容及结果使用

由州工信委组织相关专家出题，结合州工业和信息化工作职能职责重点测试报考者的政治思想素质、逻辑思维能力及判断分析能力、组织协调能力、人际沟通、形象气质及其它综合素质能力。按照岗位报名，根据岗位需求面试总成绩从高到低排名按照1：1体检(统一组织体检，时间临时通知)，放弃体检或体检不合格的，由下一名同志予以递补，体检费用由考生自理。体检合格后按照规定进行考察，考察合格经公示无异议后，由委党组形成用人建议综合情况报州人社局办理相关录用审批手续。

三、面试程序

(一)面试考生于2016年5月13日上午8：30-12：00之间到黔西南州工业和信息化委员会三楼人事教育科领取面试准考证，并携带近期同底彩色二寸照片两张和其它相关证件进行资格审查。已毕业参加工作的考生需携带身份证、硕士毕业证和学位证原件和复印件、工作单位出据同意参加面试证明(加盖单位公章)，2016年毕业的考生需携带身份证原件，就业推荐登记表;

(二)面试考生需提前1小时到黔西南州工信委六楼会议室候考室，并关闭通讯工具，候考室工作人员审验考生相关证件，确认考生身份;

(三)组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交考务组计分员掌握;

(四)主考官提前30分钟对评委进行面试规则培训;

(五)引领员按抽签顺序号引领考生入场;主考官按照面试题所列问题逐一提问，时间为15分钟;计时员计时;各考官根据考生答题情况进行打分;

(六)计分员复核考官评分并计算同一岗位应试者的面试成绩(面试成绩采取去掉一个最和去掉一个最低分，取其余评委的平均分确定，按“四舍五入法”保留小数点后两位，特殊情况保留小数点后两位数以上)并经考官本人签字确认;核分员复核面试成绩签字后交主考官，主考官在下一名考生面试结束后向上一名考生公布面试成绩。

面试结束后，进行排名，并公布结果。

四、面试时间及地点

(一)面试时间：2016年5月14日

面试时间从2016年5月14日9:00分开始，面试考生须提前1小时赶到面试地点报到，超过规定时间者按自动放弃处理。

(二)面试地点：黔西南州工业和信息化委员会三楼会议室(贵州省兴义市遵义路3号贵州预备役师炮兵团内)

五、纪律要求

(一)凡面试考官及工作人员与面试考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的或其它需要回避的必须回避;

(二)整个面试工作接受纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任;

(三)考生提供的个人信息、证件必须真实可靠，在候考室及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，若有违反或弄虚作假的，一经查实，立即取消此次面试资格;

(四)参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。

咨询电话：0859- 3221190

纪检监察电话： 0859-3236750

原标题：黔西南州工业和信息化委员会2016年引进高层次人才面试工作方案

黔西南州工信委公开引进高层次人才工作领导小组

2016年5月6日

（责任编辑：李明）