2016广东揭阳市蓝城区人民医院面向高校毕业生招聘公告【10人】

(三)初选。

公布招聘单位情况、招聘岗位及资格条件要求，分组接受应聘人员报名。面试报名小组成员与应聘人员进行交流，了解有关情况、查阅报送的有关材料后，报招聘领导小组研究确定参加面试人选。

(四)面试。

面试由揭阳市蓝城区卫计局和区人民医院负责组织实施，区人社局现场监督。面试设评委组，面试主要了解应聘人员的医药卫生专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况。

1、面试方式。

面试采取现场问答形式，由应聘人员回答招聘评委提出的医药卫生专业知识及相关方面的问题，时间为15分钟。面试程序：应聘人员就所学专业及应聘岗位简要演说，演说时间不超过10分钟(演说稿一式一份，演说前交评委)，回答提问。

2、面试计分。

各位招聘评委评分分数总和的平均分作为面试成绩，面试成绩按百分制计算，60分为合格分数(其中：专业成绩50分、语言表达能力15分、思维反应能力15分、仪表仪容10分和应聘机动10分)。

3、确定拟聘人选。

各岗位根据面试成绩从到低分的顺序，按1：1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报区人社局核准后，拟聘人选应于2016年 5月底前与用人单位签订《就业协议书》及补充协议，招聘人选没有在规定时间内签订《就业协议书》及补充协议的，视为自动放弃。

四、体检和考核

(一)体检。揭阳市蓝城区卫计局组织拟聘对象进行体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

(二)考核。揭阳市蓝城区卫计局对体检合格的拟聘对象进行考核，考核对象须提供《计划生育证明书》等资料。考核主要通过审查学生档案及计划生育情况，考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及学习成绩等情况，审核档案的完整性和合法性。经考核，有违法违规等不良记录、不符合招聘要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签订《就业协议书》无效。因违约、体检或考核不合格的，取消其资格。

五、聘用

揭阳市蓝城区卫计局根据面试、体检、考核等情况确定拟聘用人员，报揭阳市蓝城区人社局审核批准，按有关规定办理聘用手续。

联系和咨询电话：

蓝城区卫计局：0663-8200466

蓝城区人民医院：0663-8841747

投诉电话：

蓝城区人力资源和社会局：0663-8252288

原标题：2016年揭阳市蓝城区人民医院面向高校毕业生公开招聘人员公告

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1.2016年揭阳市蓝城区人民医院招聘岗位表.xls

2.揭阳市事业单位招聘人员报名表.doc

3.揭阳市蓝城区人民医院简介.docx