2016海南乐东黎族自治县事业单位中级卫生技术人员招聘公告【30人】
六、考核
考核工作由考核小组负责组织实施。县领导小组成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
七、体格检查
对考核合格的人员，由县卫生局组织进行体检。
八、公示
对经考核、体检合格的拟聘用人员，报县人力资源和社会局对人员档案进行审查，并将人员名单报县编委办。并进行为期7天的公示。
九、聘用
(一)聘用人员实行聘用合同制管理，由受聘人员与用人单位签订聘用合同，双方的权利义务由合同约定。聘期为3年，聘用期满，因工作需要，经考核合格，双方当事人协商一致，可续签聘用合同。
(二)根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号规定)聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，可解除聘用合同。
(三)聘用后，聘用人员在聘期内不得流动,否则承担相应违约责任。
(四)聘用人员使用所在单位财政预算管理事业编制，聘用人员的工资按琼人劳保〔2006〕330号文件规定执行，并按下列条件列入县财政预算拨付：属全额事业编制的单位，由县财政按全额工资拨付;属差额事业编制的医院，由县财政按差额工资比例拨付;社会保险费单位承担部分和公务员医疗补助，由县财政全额拨付。
十、纪律与监督
(一)本次招聘工作要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)和《海南省事业单位新进人员招聘办法》(琼人劳保〔2005〕57号)规定的纪律和要求执行。
(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的考核职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的因素应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
(四)本次公开招聘工作接受县人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻媒体和社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
十一、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：乐东县卫生局
地 点：乐东县抱由镇光明路72号
联 系 人：陈霞
联系电话：85523209
电子邮箱：13337580686@163.com
原标题：乐东黎族自治县公开招聘事业单位中级职称卫生技术人员工作实施方案
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海南省乐东黎族自治县卫生系统考核招聘中级以上医疗卫生技术人员岗位一览表
乐东黎族自治县人民政府办公室
2016年4月14日
（责任编辑：李明）
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