2016浙江嵊泗县引进各类人才公告【15人】
(三)体检和考察
考试结束后，在面试成绩合格人员中，根据考试总成绩从到低分按需求计划 1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，安排笔试的岗位以笔试成绩高的排位在前、安排技能测试的岗位以技能测试成绩高的排位在前。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由组织人事部门会同用人单位(主管部门)共同组织实施，考察工作由用人单位(主管部门)组织实施。
(四)公示和聘用
经体检、考察合格人员将被确定为拟引进对象，在嵊泗县人力资源和社会局网站公示7个工作日，公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响引进的，发放《事业单位工作人员聘用通知书》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟引进对象在接到《事业单位工作人员聘用通知书》后，应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。2016年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用合同手续，不能按时毕业或未能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消其聘用资格。拟引进对象公示后，均不再递补。
五、其他事项
1.报考人员提供的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或以录取资格作交易的，根据相关规定予以处理，并将相关情况报省考试中心在浙江信用网上公布。
2.聘用人员按规定实行试用期制，试用期内确实难以胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。
3.本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5081570，监督电话：0580-5592687。
原标题：2016年嵊泗县公开引进各类人才公告
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中共嵊泗县委组织部
嵊泗县人力资源和社会局
2016年4月8日
（责任编辑：李明）
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