2016广东海珠区海幢街道招聘5人公告
2、面试
(1)面试实行百分制。面试人员按招聘人数1:4的比例依照笔试成绩从到低分确定，末位并列的同时确定为进入面试人员。达不到1:4比例职位的考生全部进入面试。面试时间、地点等相关信息另行通知。
(2)初步确定符合面试条件的考生由工作人员通知考生参加资格审查并需携带以下资料：
本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证书、计生证明等有关证明的原件及复印件(以上资料均需用A4纸复印)。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，资格审查通过者进入面试。面试工作结束即进入体检环节。
3、综合成绩的计算。
考生综合成绩=(笔试成绩)×30%+面试成绩×70%，笔试、面试、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位，并在海幢街道办事处公告栏予以公布。
(三)体检
按照招聘职位1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)，体检合格的，进入考察。
(四)考察
考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员以体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，可从应聘人员中按面试成绩从到低分依次递补。
在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、不能按时提供考核依据(如：原单位任职情况、个人档案等)或报名时提供虚假证明和材料，或隐瞒事实骗取考试或聘用资格;
4、不符合招聘范围、对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;
5、曾被开除公职或被辞退的。
6、对存在问题考生，经招聘工作小组讨论，审定为不能聘用的其他情况。
(五)确定人选
经体检合格者，按照考试、组织考察的汇总成绩由高到低的排名次序确定拟聘人选。
(六)公示
拟聘用人选公示3个工作日，如有异议，可在3个工作日内提出复查。
(七)试用与聘用
拟聘用人员试用期二个月，合格后签定劳动合同，未尽事宜按我区有关规定执行。
(八)待遇
待遇：5.5万/年(含单位及个人缴纳五险一金)。
三、附则
本单位有权根据报名情况调整招聘程序，如有调整，以通知为准。本公告若有不尽事宜，由海幢街道办事处负责解释。咨询电话：020-34268515。
原标题：海幢街道公开招聘工作人员公告
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海幢街道办事处
2016年4月7日
（责任编辑：李明）
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