2016河南临颍县统计局招聘公告【7人】
为更好地完成我县农业普查工作， 根据我县统计工作的需要，现公开招聘一批相关人才，具体事宜如下：
一、招聘数量、资格和条件
(一)招聘数量：本次计划招聘本科以上学历的统招生7名。
(二)资格条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，具备广泛的文化知识，具有良好的职业道德。
2、全日制普通高等院校本科及以上学历，计算机技术、会计、统计相关专业。
3、年龄在25周岁以下(1991年1月以后出生)。
4、身体健康、相貌端庄。
二、岗位与待遇
1、安排到县统计局工作;
2、合同期三年，基本工资1600元，缴纳三金(养老保险、医疗保险、工伤保险);
三、招聘程序
招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名方式。本人到现场报名，报名时填写《临颍县2016年人才招聘报名登记表》(一式两份)，并提供本人身份证、毕业证、学位证及其他相关证书证明原件、复印件各一份，同时携带近期同底免冠一寸照片4张。报名时间：2016年3月31日至4月5日(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00)，报名地点： 漯河市豫颍人力资源有限公司 (临颍县产业集聚区管委会楼下)
报名结束，审查合格者进入笔试。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试满分为100分，闭卷考试，内容为综合知识。笔试时间和地点见准考证。考生应按照准考证确定的时间地点，持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证的不得参加考试。根据笔试成绩，按拟招聘人数从到低分按1：3确定参加面试人员。
2、面试。面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的形式进行，由专家命题，面试顺序抽签决定。
3、考试成绩的计算。考试成绩实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
根据考试总成绩，按计划招聘人数1：1的比例从到低分依次确定参加体检对象。如遇总成绩相同时，以面试分高者。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)的有关规定执行。因体检不合格者取消资格。
(四)考察
体检合格人员列为考察对象。考察主要是进一步审查考生资格，了解考生现实表现。考察不合格者取消资格。
(五)聘用
按有关程序办理聘用手续并签订聘用合同。新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期一年，由县人才交流服务中心保存人事关系。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律
招聘工作自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
五、其他有关事项
1、笔试成绩、面试成绩当天公布。
2、体检、考察、公示、聘用等环节出现缺额不再递补;
原标题：临颍县统计局2016年人才招聘简章
漯河市豫颍人力资源有限公司
2016年3月31日
（责任编辑：李明）
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