根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定以及关于印发《<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)文件要求，结合我区教育工作实际，2016年青岛市市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师129人，其中:中学面试前置计划19人(详见《计划表》附件1)，先笔试后面试计划110人(中学35人、小学75人，详见《计划表》附件2)，有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘初级岗位的人员年龄应在35周岁以下(1980年4月8日以后出生);

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。

公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、面试前置岗位报名、资格审查与面试

(一)面试报名和资格审查

面试前置岗位报名采取网上报名和现场报名两种报名方式进行，应聘人员选择其中一种方式报名。采取网上报名人员须按规定时间参加资格审查，采取现场报名人员报名同时进行资格审查。

报名时间

1.网上报名：4月5日(8:00—16:00);

2.现场报名及资格审查：4月5日—6日(上午9:00—11:30，下午14:00—16:30)。

现场报名、资格审查地点：青岛立新小学(地址：青岛市蚌埠路26号，乘405路环线、503路环线、23路环线、368路环线、306路双山站下车，乘603路蚌埠路站下车)

具体办法和要求：

1. 个人报名。应聘人员下载《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》(附件3)、《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(附件4)后，完整、如实填写《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》，并将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置。采取网上报名方式的，应聘人员须将《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》以电子邮件方式发送到公布的电子邮箱中(见附件1)，邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”;采取现场报名方式的，应聘人员须携带《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》件1份和资格审查所需的全部材料到报名地点进行报名，报名同时进行资格审查。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2. 资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》、《2016年青岛市市北区教育局所属中学面试前置公开招聘聘用制教师诚信承诺书》和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书(学历、学位证书须在2016年4月8日之前取得;国外留学人员需提供2016年4月8日之前取得的国家教育部出具的学历、学位认定证明)、教师资格证书;无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明(2013届、2014届、2015届未就业毕业生提供就业报到证)，在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;2016届毕业生提交教务部门出具的学历、学位证明和毕业核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校未签订就业协议的毕业生提供就业主管部门出具的未签约证明)以及毕业时能够取得教师资格证书证明，已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;岗位要求提供的其他相关证书和材料。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员，现场领取面试准考证。

资格审查结束后，对达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人的，按规定比例相应核减招聘计划。

(二)面试

1.面试组织。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人员超过30人，不能在同一天内完成面试的招聘岗位,增加初试环节,不超过30人的招聘岗位直接进行面试。

2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试具体要求和安排,请应聘人员于4月8日登陆市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)查询。根据初试成绩确定进入面试人员,每个初试岗位进入面试人员为30人。

3.面试方式。面试采用“说课+答辩”或“说课+答辩+专业技能测试”的方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试具体要求和安排请应聘人员于4月8日登陆市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)查询。

4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。面试有技能测试的岗位，技能测试成绩占面试总成绩的50%。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定。说课答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。

（责任编辑：李明）